Zur Unterstützung unseres Teams bieten wir dir ab Januar 2027 ein

Hochschulpraktikum im Personalmarketing mit Schwerpunkt Young Talents

Das machst du möglich

• Unterstützung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Ausbildungs-, Schul-, Hochschul- und Karrieremessen sowie weiteren Veranstaltungen für unsere Young-Talent-Zielgruppen
• Begleitung der organisatorischen Vorbereitung und des Onboardings von Schüler- und Hochschulpraktikant:innen sowie Unterstützung bei den damit verbundenen administrativen Prozessen
• Koordination und Organisation von Aktivitäten und Austauschformaten für Praktikant:innen einschließlich strukturierter Vor- und Nachbereitung
• Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung unseres Azubi-Blogs sowie Unterstützung bei der Erstellung zielgruppengerechter Inhalte
• Mitwirkung an der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Unternehmensexkursionen, Schulvorträgen und weiteren Nachwuchsformaten
• Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Steuerung zielgruppenspezifischer Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
• Begleitung von Marketingkampagnen von der Konzeption bis zur Auswertung sowie Unterstützung bei der Analyse relevanter Kennzahlen und der Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Unterstützung bei deren Koordination

Das hast du im Gepäck

• Studium mit Schwerpunkt Marketing, Personalmanagement, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbarem Bereich
• Erste Kenntnisse im Marketing, Personalmarketing oder Employer Branding sowie Verständnis relevanter Kennzahlen
• Praktische Erfahrung in Konzeption, Umsetzung oder Erfolgsmessung von Marketingkampagnen wünschenswert
• Interesse am Eventmanagement und Freude an der eigenständigen Organisation von Veranstaltungen und Formaten
• Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Zielgruppen
• Organisationsstärke, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortliches Handeln
• Teamorientierung, Aufgeschlossenheit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation, Interesse an aktuellen Trends im Recruiting und Employer Branding sowie Hands-on-Mentalität

Hinweis*

Damit wir deine Bewerbung berücksichtigen können, bitten wir dich, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Immatrikulationsbescheinigung, Lebenslauf, Motivationsschreiben, Notenspiegel und ggf. deine Pflichtbescheinigung) mit einzureichen.