Nachstehend schreiben wir für unsere Bereiche FGS-TS1 (Passagiertransport) und FGS-TS2 (Services) aus:
Konzern Aufgabenleiter Betrieb und Verfahren im Bereich FGS-TS (m/w/d)
Das machst du möglich
- Federführender Ansprechpartner:in mit Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Kunden, Koordinatoren, Gruppenleiter, Mitarbeiter und Airlinevertreter (m/w/d)
- Prüfung und Sicherstellung von Verfahrenseinhaltungen, operativen Betriebsabläufen und Sicherheitsbestimmungen
- Mitarbeit bei der fachbereichsspezifischen Personalplanung sowie Geräteverfügbarkeit/Geräteplanung
- Gewährleistung von Qualitäts- und Produktivitätszielen sowie Weiterentwicklung von Verfahren und Rahmenbedingungen inklusive Monitoring - dies schließt das Lesen, Interpretieren von Kennzahlen sowie Ableiten von Maßnahmen mit ein
- Bearbeitung von Betriebsstörungen und Reklamationen
- Übernahme von delegierten Personalführungsaufgaben sowie der Unternehmerpflichten gemäß ASiMS
- Mitverantwortung und Gestaltung der Qualitätsmanagementsysteminhalte inklusive Schnittstellenmanagement, Dokumentenverwaltung und Sicherstellung der Aktualität
- Übernahme von fachspezifischen Projekten und Audits
Das hast du im Gepäck
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit angemessener Berufserfahrung sowie Erfahrung im Themenfeld der Bodenverkehrsdienste
- Umfassende und fundierte Kenntnisse über Abhängigkeiten und Schnittstellen der Flugzeugabfertigung sowie der betrieblichen Abläufe, Verfahren und Prozesse im Passagiertransport oder im Bereich Services (Produkte: Flugzeugschlepp, Ver- und Entsorgung, Short-Connex und Transport von PRM)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office Kenntnisse sowie umfangreiche Kenntnisse über relevante betriebliche Systeme
- Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz
- Strukturiertes und konzeptionelles Denken und Handeln sowie selbstständige qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Wertschätzender Umgang mit allen Kolleg:innen sowie Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Kompetenz in Selbstführung
- Offenheit gegenüber dem Einsatz von neuen Arbeitsweisen (z.B. Shopfloor-/Lean Management) sowie Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen
Eingruppierung
TVöD E10 / E11 je nach Qualifikation und bisheriger beruflicher Tätigkeit, erreichbar TVöD E12
Bei Interesse bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.05.2026 online.