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Gemeinsam die Welt bewegen

Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Sie sind die zentrale Kraft für die Weiterentwicklung unseres hochwertigen und vielfältigen Dienstleistungsangebotes. 

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR-IT suchen wir dich als

 

Konzern Senior Expert HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d)

 

Das machst du möglich

 

  • Strategische Weiterentwicklung und operativer Betrieb der SAP HCM Module PA (Personaladministration) und PY (Entgeltabrechnung)
  • Konzeption, Implementierung und Optimierung komplexer SAP HCM-Systemlandschaften
  • Transformation von SAP HCM-Systemen zu hybriden oder Cloud-basierten Architekturen (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central)
  • Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie Aufbau von Governance- und Qualitätsstandards
  • Leitung und Steuerung von HR-IT-Großprojekten mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung effizienter und gesetzeskonformer HR-Prozesse
  • Einsatz moderner Reporting- und Analysetools zur Unterstützung des HR-Controllings
  • Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere Datenschutz/DSGVO

 

 

Das hast du in Gepäck

 

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre
  • Mehrjährige erfolgreiche praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen (insbesondere Personaladministration, Organisationsmanagement, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft) im HR-IT-Umfeld oder in einer BPO-Beratung
  • Fundierte Kenntnisse in der Transformation von SAP HCM-Systemlandschaften in hybride oder Cloud-basierte Architekturen (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central)
  • Praxis in der Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie im Aufbau von Governance- und Qualitätsstandards
  • Nachweisbare Expertise im Projekt- und Programmmanagement, idealerweise mit Zertifizierungen wie PMI/PMP, IPMA oder agilen Methoden und Erfahrung mit gängigen PM-Tools (z. B. JIRA, MS Project)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von mindestens drei komplexen HR-IT-Großprojekten mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung
  • Kenntnisse im Einsatz moderner Reporting- und Analysetools (z. B. SAP BI, SAP Analytics Cloud) sowie gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (insbesondere Datenschutz/DSGVO)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

 

Eingruppierung

 

TVÖD E13/E14, je nach Qualifikation und bisheriger beruflicher Tätigkeit, AT-F2 erreichbar

 

Bei Interesse bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen bis zum 04.06.2026 online.

Ihre Vorteile bei uns:

Wir, die Fraport AG, gehören international zu den führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Flughäfen in Europa. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen und bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg.

Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen verschiedene Vorteile, zum Beispiel:
Jobticket Kinderbetreuung Parkplatz Betriebsrestaurant

 

 

Wenn Sie Interesse an einer Beschäftigung in unserem Hause haben, dann bewerben Sie sich bitte online.

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