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Gemeinsam die Welt bewegen

Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Sie sind die zentrale Kraft für die Weiterentwicklung unseres hochwertigen und vielfältigen Dienstleistungsangebotes. 

Nachstehend schreiben wir für unseren Bereich HRO-IT2 aus:

 

Konzern Senior Manager HR-Controlling and -Analytics (m/w/d)

 

 

Das machst du möglich

 

  • Führung und tägliche Unterstützung des Teams HR-Controlling & Analytics
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Controlling-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
  • Analyse komplexer Personalkostenstrukturen sowie Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen
  • Gestaltung und Optimierung von Steuerungs- und Governance-Strukturen im HR-Bereich
  • Einführung und Steuerung datengetriebener Entscheidungsprozesse und neuer Systeme im HR-Controlling
  • Aufbau und Weiterentwicklung von modernen Reporting- und Analytics-Architekturen für das Personalcontrolling
  • Förderung und Implementierung innovativer Technologien wie KI, Predictive Analytics und Process Mining im HR-Umfeld
  • Sicherstellung einer hohen Service- und Kundenorientierung im Umgang mit HR-Stakeholdern und Führungskräften

 

Das hast du im Gepäck

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL, Finanzen, Mathematik oder Wirtschafts-Informatik) oder vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Führungserfahrung im strategischen HR- und Finanzcontrolling komplexer Organisationen
  • Fundierte Kenntnisse in Personalkostenplanung, Forecasting, Budgetierung und Szenarioanalyse
  • Vertiefte Erfahrung in Entwicklung und Steuerung von Controlling-, Reporting- und Analytics-Architekturen
  • Sicherer Umgang mit modernen BI- und Analytics-Tools (z. B. SAP Analytics Cloud, Power BI, Tableau, Qlik) sowie ERP-Systemen (z. B. SAP HCM, SAP S/4 HANA)
  • Expertise in Data Governance, KPI-Frameworks, Datenmodellierung und Datenqualitätssicherung
  • Ausgeprägte Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen (z. B. DSGVO, Datenschutz, IT-Sicherheit, Prüfungsstandards, TVöD-Regelungen)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

 

Eingruppierung

 

AT; erreichbar je nach Qualifikation und bisheriger beruflicher Tätigkeit.

 

Bei Interesse bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.12.2025 online.

Ihre Vorteile bei uns:

Wir, die Fraport AG, gehören international zu den führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Flughäfen in Europa. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen und bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg.

Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen verschiedene Vorteile, zum Beispiel:
Jobticket Kinderbetreuung Parkplatz Betriebsrestaurant

 

 

Wenn Sie Interesse an einer Beschäftigung in unserem Hause haben, dann bewerben Sie sich bitte online.

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