Jetzt bewerben »

Gemeinsam die Welt bewegen

Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Sie sind die zentrale Kraft für die Weiterentwicklung unseres hochwertigen und vielfältigen Dienstleistungsangebotes. 

Nachstehend schreiben wir für unseren Bereich HRO People & Services (HRO-SP1) aus:

 

Konzern Senior Manager HR Generalists (m/w/d)

 

 

Das machst du möglich

 

  • Führung und tägliche Unterstützung der HR-Generalisten inklusive Management des Teams
  • Verantwortung für den reibungslosen Betriebs der sog. HR Walk-in Center sowie aller HR Services im First Level, einschließlich Risk- und Eskalationsmanagement
  • Einhaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien, arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie neuen Gesetzen im Verantwortungsbereich
  • Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzbestimmungen
  • Kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und Effizienz durch Prozessstandardisierung, Automatisierung und Optimierung eingesetzter Software/Tools
  • Enge Zusammenarbeit mit HR IT-Verantwortlichen zur Optimierung von Systemen und Prozessen
  • Verantwortung für das Knowledge Management im HR Service Portal sowie für die Fort- und Weiterbildung im Team
  • Kooperation mit relevanten Führungskräften und anderen HR-Bereichen, inklusive Berichterstattung an VP People Services und Unterstützung strategischer Projekte und Initiativen

 

Das hast du im Gepäck

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation, langjährige relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Konzernumfeld
  • Langjährige nachgewiesene fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung, bevorzugt in HR-Services oder HR Operations
  • Fundierte Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, inklusive Verantwortung/Begleitung mehrerer Optimierungsprojekte
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen
  • Sehr gute Kenntnisse gängiger HR IT-Technologien (z.B. SAP, SuccessFactors, Case Management Systeme) und MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
  • Strategisches Denkvermögen, hohe Analysefähigkeit, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie starke Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Integrationsfähigkeit sowie Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und hohe Lösungsorientierung

 

 

Eingruppierung

 

AT; erreichbar je nach Qualifikation und bisheriger beruflicher Tätigkeit.

 

Diese Ausschreibung gilt ausschließlich für HR-Beschäftigte des Fraport-Konzerns.

 

Bei Interesse bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.12.2025 online.

Ihre Vorteile bei uns:

Wir, die Fraport AG, gehören international zu den führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Flughäfen in Europa. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen und bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg.

Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen verschiedene Vorteile, zum Beispiel:
Jobticket Kinderbetreuung Parkplatz Betriebsrestaurant

 

 

Wenn Sie Interesse an einer Beschäftigung in unserem Hause haben, dann bewerben Sie sich bitte online.

Jetzt bewerben »