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Gemeinsam die Welt bewegen

Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Sie sind die zentrale Kraft für die Weiterentwicklung unseres hochwertigen und vielfältigen Dienstleistungsangebotes. 

Nachstehend schreiben wir für unseren Bereich HRP People & Services (HRO-SP3) aus:

 

Konzern Senior Manager Payroll (m/w/d)

 

 

Das machst du möglich

 

  • Führung und tägliche Unterstützung des Payroll-Teams
  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung, inklusive Clearing/Nebenbuchhaltung und Jahresabschlussarbeiten
  • Einhaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien, arbeitsrechtlichen Vorgaben und neuen Gesetzen im Verantwortungsbereich
  • Sicherstellung der Datenqualität sowie Einhaltung gesetzlicher Datenschutzbestimmungen
  • Kontinuierliche Verbesserung von Servicequalität und Effizienz durch Prozessstandardisierung, Automatisierung und Optimierung relevanter Software und Tools
  • Ansprechpartner bei externen Audits sowie für externe Stakeholder und Partner (z.B. Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer)
  • Prüfung und Freigabe von Zahlungen an Externe sowie von Spezial- und Sonderfällen (z.B. Voraus- oder Nachzahlungen, Pfändungen, Job-Ticket, Job-Rad)
  • Enge Zusammenarbeit mit relevanten HR-Funktionen, Berichterstattung an VP People Services sowie Unterstützung bei strategischen Projekten und Initiativen

 

Das hast du im Gepäck

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Human Resources) oder vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise im Konzernumfeld, sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und im Umgang mit Tarifwerken
  • Mehrjährige fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung im Payroll- oder HR-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Entgeltabrechnungssystemen; Erfahrung mit Systemmigrationen oder Prozessharmonisierung
  • Sehr gute Kenntnisse marktüblicher HR IT-Technologien (z.B. SAP, SuccessFactors, ServiceNow) und MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke sowie Konfliktlösungskompetenz und Veränderungsbereitschaft
  • Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere payroll-relevanter Abläufe, sowie Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke

 

 

Eingruppierung

 

AT; erreichbar je nach Qualifikation und bisheriger beruflicher Tätigkeit.

 

Diese Ausschreibung gilt ausschließlich für HR-Beschäftigte des Fraport-Konzerns.

 

Bei Interesse bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.12.2025 online.

Ihre Vorteile bei uns:

Wir, die Fraport AG, gehören international zu den führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Flughäfen in Europa. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen und bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg.

Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen verschiedene Vorteile, zum Beispiel:
Jobticket Kinderbetreuung Parkplatz Betriebsrestaurant

 

 

Wenn Sie Interesse an einer Beschäftigung in unserem Hause haben, dann bewerben Sie sich bitte online.

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