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Gemeinsam die Welt bewegen

Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Sie sind die zentrale Kraft für die Weiterentwicklung unseres hochwertigen und vielfältigen Dienstleistungsangebotes. 

Nachstehend schreiben wir für unseren Bereich HRO People & Services (HRO-SP4) aus:

 

Konzern Senior Manager Time Management (m/w/d)

 

 

Das machst du möglich

 

  • Führung und tägliche Unterstützung des Teams Time Management
  • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Zeiterfassung inklusive Risikomanagement und Eskalationsbearbeitung
  • Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung zukunftsfähiger und praxistauglicher Konzepte zum Thema Arbeitszeitmodelle
  • Einhaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien im Aufgabengebiet Time Management und Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie neuer Rechtsgrundlagen
  • Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung gesetzlicher Datenschutzbestimmungen
  • Kontinuierliche Verbesserung von Servicequalität und Effizienz durch Prozessstandardisierung, Automatisierung und Optimierung relevanter Software und Tools
  • Enge Zusammenarbeit mit relevanten HR-Funktionen (z.B. Payroll, Total Rewards & Labour Relations) sowie weiteren Stakeholdern (z. B. Mitbestimmungsgremien) zur Umsetzung von Richtlinien und effizienten Bearbeitung von Anfragen
  • Berichterstattung an VP People Services sowie Unterstützung bei strategischen Projekten und Initiativen

 

Das hast du im Gepäck

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Human Resources) oder vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft, HR Operations oder HR Services, idealerweise im Konzernumfeld
  • Nachgewiesene fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung, vorzugsweise im Konzernumfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitrecht, weiteren relevanten Rechtsgrundlagen und im Umgang mit Tarifwerken
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Zeiterfassungssystemen sowie Erfahrung mit Systemmigrationen oder Prozessharmonisierung
  • Sehr gute Kenntnisse marktüblicher HR-IT-Technologien (z.B. SAP, SuccessFactors, ServiceNow) und MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
  • Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen, hohe Serviceorientierung, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, Teamfähigkeit, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie sehr gutes Verständnis zeitwirtschaftsrelevanter HR-Prozesse

 

Eingruppierung

 

AT; erreichbar je nach Qualifikation und bisheriger beruflicher Tätigkeit.

 

Diese Ausschreibung gilt ausschließlich für HR-Beschäftigte des Fraport-Konzerns.

 

Bei Interesse bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.12.2025 online.

Ihre Vorteile bei uns:

Wir, die Fraport AG, gehören international zu den führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Flughäfen in Europa. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen und bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg.

Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen verschiedene Vorteile, zum Beispiel:
Jobticket Kinderbetreuung Parkplatz Betriebsrestaurant

 

 

Wenn Sie Interesse an einer Beschäftigung in unserem Hause haben, dann bewerben Sie sich bitte online.

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