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Gemeinsam die Welt bewegen

Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Sie sind die zentrale Kraft für die Weiterentwicklung unseres hochwertigen und vielfältigen Dienstleistungsangebotes. 

Nachstehend schreiben wir für unseren Bereich HRO People & Services (HRO-SP1) aus:

 

Konzern Team Lead HR Generalists (m/w/d)

 

 

Das machst du möglich

 

  • Koordination und fachliche Steuerung der HR-Generalisten sowie tägliche Unterstützung der Teams vor Ort
  • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der sog. HR Walk-in Center
  • Unterstützung des Senior Managers Generalists bei der Einhaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien, arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie neuer gesetzlicher Vorgaben
  • Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben
  • Kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und -effizienz, einschließlich Standardisierung, Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie der Nutzung relevanter Software und Tools
  • Enge Zusammenarbeit mit HR IT-Verantwortlichen zur Prozess- und Systemoptimierung
  • Verantwortung für Aktualisierung das Knowledge Management im HR-Service Portal sowie Steuerung der fortlaufenden Pflege und Optimierung der Inhalte
  • Enge Zusammenarbeit mit Senior Managern, Team Leads und weiteren Führungsrollen im Bereich HRP und HRO zur effizienten und professionellen Bearbeitung von Anfragen und Förderung der Teamzusammenarbeit

 

Das hast du im Gepäck

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit mehrjähriger fachlicher Führungserfahrung (z.B. Projekt- oder Teamleitung), vorzugsweise im Konzernumfeld und deren HR-Services oder HR-Operations Einheiten
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in marktrelevanten HR-IT-Technologien (z.B. SAP, SuccessFactors, Case Management Systeme)
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse und nachweisbare Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, insbesondere in der Durchführung, Begleitung und Prozessoptimierung
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, Pragmatismus, Flexibilität und Veränderungsbereitschaft
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz, Integrations- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Kundengruppen
  • Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen, Umsetzungsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

 

Eingruppierung

 

TVöD E14/15 erreichbar AT; je nach Qualifikation und bisheriger beruflicher Tätigkeit.

 

Diese Ausschreibung gilt ausschließlich für HR-Beschäftigte des Fraport-Konzerns.

 

Bei Interesse bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.12.2025 online.

Ihre Vorteile bei uns:

Wir, die Fraport AG, gehören international zu den führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Flughäfen in Europa. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen und bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg.

Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen verschiedene Vorteile, zum Beispiel:
Jobticket Kinderbetreuung Parkplatz Betriebsrestaurant

 

 

Wenn Sie Interesse an einer Beschäftigung in unserem Hause haben, dann bewerben Sie sich bitte online.

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