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Gemeinsam die Welt bewegen

Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Sie sind die zentrale Kraft für die Weiterentwicklung unseres hochwertigen und vielfältigen Dienstleistungsangebotes. 

Nachstehend schreiben wir für unseren Bereich HRP aus:

 

Konzern Team Lead Top Executive Management and Global Mobility (m/w/d)

 

 

Das machst du möglich

 

  • Verantwortung für den Bereich Top Executive Management & Global Mobility im Rahmen des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus, von der Rekrutierung bis zum Austritt sowie inklusive Stakeholder-Management und Berichterstattung an SVP HR People & Culture
  • Betreuung der Top Executives (Führungskräfte der Ebene 1 und 2 sowie Geschäftsführungen im Konzern) und Auslandsentsandte, in allen persönlichen und arbeitsbezogenen Anliegen unter Sicherstellung höchster Servicequalität bei der Bearbeitung aller Anfragen und Anliegen
  • Steuerung des Auswahl- und Besetzungsprozesses für Top Executive- und Auslandsentsendungs-Positionen (Gehaltsverhandlungen, Vertragserstellung, Onboarding)
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung der Vergütungsmodelle der Top Executives und Auslandsentsandten sowie für die Durchführung turnusmäßiger und anlassbezogener Stellenbewertungen sowie Benchmarks
  • Verantwortung für die Entgeltabrechnungen der Top Executives einschließlich der Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen und steuerlichen Vorgaben. Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Gehaltsabrechnungsprozesse für Führungskräfte
  • Beratung des Vorstands bzgl. der Themen der Top Executives und Auslandsentsandte, inklusive der strategischen Nachfolgeplanung
  • Verantwortung für Auslandsentsendungen und Stärkung von Global Mobility inklusive Aufbau und Weiterentwicklung des entsprechenden Programms, Strategie und Changemanagement
  • Bearbeitung strategischer Vorstands- und Aufsichtsratsthemen sowie Umsetzung effizienter Prozesse in TopEx

 

Das hast du im Gepäck

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Konzernumfeld
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Top Executives und Auslandsentsandte
  • Nachgewiesene Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Steuerung und Entwicklung von Teams
  • Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, Vergütungs- und Bonusprogrammen sowie in der Weiterentwicklung und im Benchmarking von Vergütungssystemen
  • Sehr gutes Verständnis von steuer-, sozialversicherungs- und auslandsentsendungsrechtlichen Fragestellungen
  • Erfahrung in der Durchführung von Auswahlverfahren, Stellenbewertungen und im Berichtswesen zu Vergütungssystemen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, souverän auf allen Hierarchieebenen zu agieren – inklusive C-Level
  • Hands-on-Mentalität, hohe Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) sowie eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung

 

Eingruppierung

 

AT; erreichbar je nach Qualifikation und bisheriger beruflicher Tätigkeit.

 

Diese Ausschreibung gilt ausschließlich für HR-Beschäftigte des Fraport-Konzerns.

 

Bei Interesse bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.12.2025 online.

Ihre Vorteile bei uns:

Wir, die Fraport AG, gehören international zu den führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Flughäfen in Europa. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen und bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg.

Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen verschiedene Vorteile, zum Beispiel:
Jobticket Kinderbetreuung Parkplatz Betriebsrestaurant

 

 

Wenn Sie Interesse an einer Beschäftigung in unserem Hause haben, dann bewerben Sie sich bitte online.

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