Zur Unterstützung unseres Teams bieten wir dir ab Oktober 2026 ein
Pflichtpraktikum im HR / mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von konzernweiten Personalentwicklungsinstrumenten und Programmen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung bestehender Entwicklungsprogramme (Performance Management, High Potential und Succession)
- Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalentwicklung
- Durchführung von Internet-Recherchen und Analyse von Trends und Best Practices im Bereich Personalentwicklung
- Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung der Durchführung von Veranstaltungen, wie Workshops oder Meetings
- Erstellung, Überarbeitung und Auswertung zielgruppengerechter Präsentationen, Protokolle und Statistiken (PowerPoint & Excel)
- Mitarbeit im Themenfeld Auswahl und Mentoringprogrammen
Dein Profil:
- Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisations-psychologie oder Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. Betriebswirtschaftslehre) mit Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung, idealerweise im Masterstudium oder in einem fortgeschrittenen Bachelorstudium
- Oder erste praktische Berufserfahrungen durch Ausbildungen / Praktikum im Bereich Personalentwicklung
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP SuccessFactors wünschenswert
- Sehr gute Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
- Selbständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- Analytische Fähigkeiten
- Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift