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Gemeinsam die Welt bewegen

Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Sie sind die zentrale Kraft für die Weiterentwicklung unseres hochwertigen und vielfältigen Dienstleistungsangebotes. 

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR Strategy suchen wir dich als

 

Vice President HR Strategy (m/w/d)

(Konzernausschreibung)

 

Das machst du möglich

 

  • Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs HR Strategy mit Fokus auf nachhaltige, messbare und zukunftsorientierte Personalarbeit
  • Verantwortung für die konzernweite HR- und People Strategy und Employee Value Proposition (EVP)
  • Entwicklung, Implementierung und Steuerung innovativer, konzernweiter sowie funktionaler HR-Strategien und -Konzepte unter Berücksichtigung aktueller Trends, Marktentwicklungen und Technologien
  • Aktive Förderung von Digitalisierung und Innovation im HR-Bereich durch Identifikation und Umsetzung zukunftsweisender Maßnahmen
  • Steuerung des HR-Portfolios sowie Identifikation, Monitoring und Reporting relevanter KPIs
  • Gestaltung der HR-Kommunikationsformate, sodass alle relevanten Themen bei Mitarbeitenden und Führungskräften ankommen
  • Konzeption, Organisation, Steuerung und Durchführung von konzernweiten Führungskräfteveranstaltungen und HR-Events sowie Positionierung zentraler HR-Initiativen im Unternehmen
  • Aufbau und Pflege eines konzernweiten Netzwerks zu nationalen und internationalen Konzerngesellschaften sowie aktiver Austausch von Best Practices

 

Das hast du im Gepäck

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende fachliche und disziplinarische Führungserfahrung, insbesondere in der Leitung größerer, vielfältiger Teams
  • Langjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, Strategie oder in der Strategieberatung
  • Nachweisbare Expertise in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung kunden- und wettbewerbsorientierter HR-Strategien, Innovation und Digitalisierung
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation, Organisation und Durchführung von Events.
  • Innovationskraft, strategisches Denken, Umsetzungsstärke und Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und unternehmerisch und gestaltest ein motivierendes Umfeld für dein Team
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Eingruppierung:

 

AT

 

Die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren ist Voraussetzung!

 

Bei Interesse bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.04.2026 online.

Ihre Vorteile bei uns:

Wir, die Fraport AG, gehören international zu den führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Flughäfen in Europa. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen und bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg.

Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen verschiedene Vorteile, zum Beispiel:
Jobticket Kinderbetreuung Parkplatz Betriebsrestaurant

 

 

Wenn Sie Interesse an einer Beschäftigung in unserem Hause haben, dann bewerben Sie sich bitte online.

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